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共襄盛举,擘画未来 | 2025年中南民航零部件制造发展委员会第三次会议圆满召开
共襄盛举,擘画未来
 

    为落实《中南民用航空制造专家库建设方案》文件精神,推动中南民用航空制造产业发展,打造中南民航“中南制造+航空公司”融合发展模式,推进民航制造强国中南篇的建设,在中国民航局中南地区管理局的领导下,中南地区各委员单位的支持下,6月20日中南民航零部件制造发展委员会第三次会议在澳门24小时游戏登录入口召开。中南地区管理局适航管理处、民航湖南监管局相关领导出席,中南地区各营运航司,航空零部件设计制造单位及MRO单位共计54个单位齐聚澳门24小时官网,共同推动中南民航零部件制造的高质量发展。



  会议由GAMECO零部件制造中心经理杨凯主持。澳门24小时游戏登录入口总裁冯志荣致欢迎辞:诚挚欢迎局方领导和各委员单位莅临,共襄盛举,擘画航空产业的发展未来。





  会议中,GAMECO、广州航新航、航宇嘉泰等企业专家作了精彩的主题演讲,探讨了在新形势下,民航零部件制造与航空公司的挑战和机遇,分享了各零部件制造优秀企业的实践经验。同时,本次会议也邀请众多行业精英,针对“新形势下零部件行业如何发展”和“零部件制造委员会如何助力发展”两大议题展开深入研讨。



  民航湖南监管局副局长何湘辉发言,他对澳门24小时游戏登录入口长期以来在民用航空零部件设计与制造领域所做出的突出贡献表示充分的肯定,同时,从目前国际形势出发,希望各PMA委员会成员单位秉持信仰和坚持,牢守产品质量安全红线,努力提升产品综合竞争力,多方共同发力,为中国的民航事业贡献力量。



  民航中南地区管理局适航审定处副处长朱江作最后总结发言。他对本次大会予以高度肯定与认可,也希望中南地区各大航司及零部件设计制造企业携手合作,通过技术创新和供应链优化,共同推动民航零部件制造与航空公司的高质量发展。
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    为落实《中南民用航空制造专家库建设方案》文件精神,推动中南民用航空制造产业发展,打造中南民航“中南制造+航空公司”融合发展模式,推进民航制造强国中南篇的建设,在中国民航局中南地区管理局的领导下,中南地区各委员单位的支持下,6月20日中南民航零部件制造发展委员会第三次会议在澳门24小时游戏登录入口召开。中南地区管理局适航管理处、民航湖南监管局相关领导出席,中南地区各营运航司,航空零部件设计制造单位及MRO单位共计54个单位齐聚澳门24小时官网,共同推动中南民航零部件制造的高质量发展。



  会议由GAMECO零部件制造中心经理杨凯主持。澳门24小时游戏登录入口总裁冯志荣致欢迎辞:诚挚欢迎局方领导和各委员单位莅临,共襄盛举,擘画航空产业的发展未来。





  会议中,GAMECO、广州航新航、航宇嘉泰等企业专家作了精彩的主题演讲,探讨了在新形势下,民航零部件制造与航空公司的挑战和机遇,分享了各零部件制造优秀企业的实践经验。同时,本次会议也邀请众多行业精英,针对“新形势下零部件行业如何发展”和“零部件制造委员会如何助力发展”两大议题展开深入研讨。



  民航湖南监管局副局长何湘辉发言,他对澳门24小时游戏登录入口长期以来在民用航空零部件设计与制造领域所做出的突出贡献表示充分的肯定,同时,从目前国际形势出发,希望各PMA委员会成员单位秉持信仰和坚持,牢守产品质量安全红线,努力提升产品综合竞争力,多方共同发力,为中国的民航事业贡献力量。



  民航中南地区管理局适航审定处副处长朱江作最后总结发言。他对本次大会予以高度肯定与认可,也希望中南地区各大航司及零部件设计制造企业携手合作,通过技术创新和供应链优化,共同推动民航零部件制造与航空公司的高质量发展。
澳门24小时游戏登录入口3名同志荣获第二届湖南“国企工匠”荣誉
澳门24小时游戏登录入口3名同志荣获第二届湖南“国企工匠”荣誉
  6月20日,湖南省国资委组织开展了湖南省国有企业第二届“百名工匠传薪火”活动启动仪式,发布了第二届湖南“国企工匠”名单,来自省属监管企业、中央在湘企业、市州国资委监管企业的100名工程技术人才和工匠技能人才被评为“国企工匠”。澳门24小时游戏登录入口航材事业部设计开发部航天室主任杨波、品质管理部检验室主任张日清及澳门24小时官网东方数智管理部设备与运维室电气运维主任张全松三名同志获评该项荣誉。





  近年来,澳门24小时游戏登录入口高度重视三支队伍人才建设,积极为员工提供学习交流、攻克技术难题的平台,培养了一批技术精湛、技能过硬、勇于创新的高素质人才,为公司的高质量发展提供了有力支撑。以杨波、张日清、张全松为代表的先进典型立足岗位,深耕一线,恪尽职守,务实进取,以不懈的努力为公司发展和科技创新做出了卓越的成绩。
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  6月20日,湖南省国资委组织开展了湖南省国有企业第二届“百名工匠传薪火”活动启动仪式,发布了第二届湖南“国企工匠”名单,来自省属监管企业、中央在湘企业、市州国资委监管企业的100名工程技术人才和工匠技能人才被评为“国企工匠”。澳门24小时游戏登录入口航材事业部设计开发部航天室主任杨波、品质管理部检验室主任张日清及澳门24小时官网东方数智管理部设备与运维室电气运维主任张全松三名同志获评该项荣誉。





  近年来,澳门24小时游戏登录入口高度重视三支队伍人才建设,积极为员工提供学习交流、攻克技术难题的平台,培养了一批技术精湛、技能过硬、勇于创新的高素质人才,为公司的高质量发展提供了有力支撑。以杨波、张日清、张全松为代表的先进典型立足岗位,深耕一线,恪尽职守,务实进取,以不懈的努力为公司发展和科技创新做出了卓越的成绩。
澳门24小时游戏登录入口连续两年获评“长沙市劳动保障守法诚信A级单位”荣誉称号
澳门24小时游戏登录入口连续两年获评“长沙市劳动保障守法诚信A级单位”荣誉称号
  2025年6月13日,长沙市人力资源和社会保障局召开2024年度劳动保障守法诚信等级评价工作总结会议。澳门24小时游戏登录入口再次荣获“2024年度长沙市劳动保障守法诚信A级单位”荣誉称号。



  人力资源部曾湘同志代表澳门24小时游戏登录入口从员工权益保护、内部劳动规章制度规范等方面与参会的单位代表作深入经验交流。

  一直以来,公司坚持以人为本的发展理念,将保障员工合法权益作为企业发展的重要基石,严格遵守国家法律法规,以及劳动保障政策,不断强化劳动保障体系,积极构建和谐的劳动关系。连续二年获此殊荣,既是主管部门对澳门24小时游戏登录入口多年来严格遵守劳动法律和法规的高度认可,也是公司多年来坚持诚信用工、依法经营的见证。



  公司将珍惜荣誉,戒骄戒躁,坚持按标准、按程序规范开展各项工作,切实保障职工合法权益。同时也将以此为新起点,着力提升职工的获得感、成就感、幸福感、归属感,让员工“快乐工作,幸福生活”,继续深耕航空航天领域,为建设和谐澳门24小时官网、幸福澳门24小时官网奋斗向前。
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  2025年6月13日,长沙市人力资源和社会保障局召开2024年度劳动保障守法诚信等级评价工作总结会议。澳门24小时游戏登录入口再次荣获“2024年度长沙市劳动保障守法诚信A级单位”荣誉称号。



  人力资源部曾湘同志代表澳门24小时游戏登录入口从员工权益保护、内部劳动规章制度规范等方面与参会的单位代表作深入经验交流。

  一直以来,公司坚持以人为本的发展理念,将保障员工合法权益作为企业发展的重要基石,严格遵守国家法律法规,以及劳动保障政策,不断强化劳动保障体系,积极构建和谐的劳动关系。连续二年获此殊荣,既是主管部门对澳门24小时游戏登录入口多年来严格遵守劳动法律和法规的高度认可,也是公司多年来坚持诚信用工、依法经营的见证。



  公司将珍惜荣誉,戒骄戒躁,坚持按标准、按程序规范开展各项工作,切实保障职工合法权益。同时也将以此为新起点,着力提升职工的获得感、成就感、幸福感、归属感,让员工“快乐工作,幸福生活”,继续深耕航空航天领域,为建设和谐澳门24小时官网、幸福澳门24小时官网奋斗向前。
筑牢合规防线 护航稳健发展
筑牢合规防线
  “通过这次合同审查培训,对合同要点,心里更有数了,对可能存在的风险,审查思路更清晰了!”这是公司围绕业务一线的合规需求,开展法律合规培训后,参加培训的员工发出的感慨。



  6 月 13 日上午 ,公司纪检审计部邀请湖南启元律师事务所法律专家为公司和长沙鑫航开展法律合规专场培训,聚焦风险防控与业务合规的“重点难点”,为企业稳健发展注入合规新动能。



  此次公司专场培训紧扣新《公司法》关于国有控股上市公司决策机制、股东权益保护、监事会改革、审计委员会制度等方面的重点,详细解读新公司法立法意图,深入分析修订内容对公司治理结构、规范运作的具体影响,为公司完善制度、决策机制及内部治理结构改革提供前瞻性合规指引。

  长沙鑫航专场培训则围绕合同审查要点,从合同主体资格审查、条款设置、违约责任界定等关键环节和合同条款入手,结合销售合同纠纷、合同主体变更等大量实务案例,深入浅出地剖析了常见风险点,有效提升了业务人员的风险研判与处置能力。

  两场专场培训正是公司开展“走找想促”活动的生动实践,通过深入基层,听取意见,及时解决了业务人员的紧迫需求,提供了有效的风控指导与合规支持,进一步筑牢了“三道防线”,全力护航公司高质量发展。
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  “通过这次合同审查培训,对合同要点,心里更有数了,对可能存在的风险,审查思路更清晰了!”这是公司围绕业务一线的合规需求,开展法律合规培训后,参加培训的员工发出的感慨。



  6 月 13 日上午 ,公司纪检审计部邀请湖南启元律师事务所法律专家为公司和长沙鑫航开展法律合规专场培训,聚焦风险防控与业务合规的“重点难点”,为企业稳健发展注入合规新动能。



  此次公司专场培训紧扣新《公司法》关于国有控股上市公司决策机制、股东权益保护、监事会改革、审计委员会制度等方面的重点,详细解读新公司法立法意图,深入分析修订内容对公司治理结构、规范运作的具体影响,为公司完善制度、决策机制及内部治理结构改革提供前瞻性合规指引。

  长沙鑫航专场培训则围绕合同审查要点,从合同主体资格审查、条款设置、违约责任界定等关键环节和合同条款入手,结合销售合同纠纷、合同主体变更等大量实务案例,深入浅出地剖析了常见风险点,有效提升了业务人员的风险研判与处置能力。

  两场专场培训正是公司开展“走找想促”活动的生动实践,通过深入基层,听取意见,及时解决了业务人员的紧迫需求,提供了有效的风控指导与合规支持,进一步筑牢了“三道防线”,全力护航公司高质量发展。
陈照华 | “三心”书写的“态度答卷”
陈照华
 “以细心织就工作网,用耐心架设沟通桥梁,靠热心点燃协作火炬”,这就是澳门24小时游戏登录入口战略发展部的陈照华,她始终以党员徽章为信仰坐标,工作中秉持“三心”破题,在平凡岗位上书写着新时代共产党人的“态度答卷”。

 “细心,就是我工作的秘密武器!”

 在办公桌的电脑旁,静静摊着一本厚厚的笔记本。本子上写满了密密麻麻的字,还画满了各种各样的记号。“这就是我的秘密武器!”陈照华微笑着说道。

 这本笔记本被她精心地进行了分类,里面记录着她每日的各项工作。从宏观的项目进程、各项工作落实,到细微如会场座签摆放,以及开会时的种种注意事项等等,无一不详细记载,每一条都被她标注得清晰明了。为了能更便捷地随时查找和使用,陈照华还给笔记本的每一页都细心贴上了分类标签。

 陈照华对待工作有着近乎严苛的高标准和高要求。无论是撰写报告还是整理文件,她都会不厌其烦地反复检查、仔细校对,力求每一个数据都准确无误,每一个语句都通顺流畅。“和文字数据较真,对我来说是再平常不过的事!”她坦率地说,文件中使用的每一个字词,报告里出现的每一个数据,都绝非小事,它们不仅关乎公司的形象,更与公司的未来发展紧密相连。白天,在办公室里,她专注地盯着电脑里的数据报表,一边认真记录,一边仔细演算;夜晚,在书桌旁,她依旧挑灯夜战,全力以赴只为确保每份报表都能做到尽善尽美、万无一失。

 “只要有足够的耐心,任何难题都可以破解!”

 战略发展部的工作职责极为宽泛,其工作内容既专业又琐碎繁杂,稍有疏漏,便有可能引发多方面的矛盾冲突。“工作实则并无太多诀窍,无非是投入的耐心足够充分,平日里将准备工作做在前面而已!”陈照华说道。

 在工作进程中,不仅要保证上级单位条线督办工作能够按时且高质量地完成,还要避免对各经营单元的日常业务工作造成影响,更不能引发同事们对督办调度工作产生抵触情绪。面对如此复杂的多方需求,陈照华拥有一套独特且实用的工作方法——保持充足的耐心。在她的办公电脑里,有两个十分醒目的文件夹--《学习资料》和《历年材料收集》。文件夹里分别保存的是平时从各方获取的政策文件资料和历年收集整理的数据材料。“这可是我工作的法宝呢!”她笑着说道。

 正所谓“磨刀不误砍柴工”,陈照华积极主动学习,耐心细致研究政策文件,将工作要求巧妙转化为可操作、易执行的“施工图”;与此同时,在日常工作开展过程中,她及时且全面地收集整理各类数据材料,逐步建立起属于自己的“工作数据库”。“工作有框架作为指引,又有数据库提供支撑,就不用担心工作推行不下去。”

 正是凭借着这种始终“时刻准备着”的工作态度,她总能游刃有余地化解工作中出现的各类“疑难杂症”。

 “热心,让我不断给自己揽事!”

 “党员的先进性,就是体现在‘分外之事’的担当里。”在日常的工作中,陈照华把自己对工作的满腔热忱诠释为一种“补台”意识。她始终坚信并切实践行着:团队各岗位之间互相协调、成员之间彼此互助,定能达成1+1大于2的效果。

 在公司的各项活动中,总能看见她忙碌穿梭的身影,协助后勤工作、替补会务安排等。特别是当部门工作繁重且接到紧急任务时,陈照华总是毫不犹豫第一个主动“揽事”。

 办公室的文件柜里,档案资料经她之手整理得井井有条。有工作任务需要督办时,她总是不厌其烦的给同事对接,耐心、热心地讲解各项注意事项以及对方不清楚、不理解的地方。像这样的细致小事,她还做了许多。

“先做好了再说”,这是她的口头禅,也正是她对待工作热心、积极态度的生动写照。

 就是因为秉着这样一份“不让人等着”的心态,为了更好践行“三心”服务,陈照华利用业余时间考取了人力资源师证、经济师证、审计师证。她始终坚信只有自己更专业,工作效率才能更高,这也是她对一个党员生命长度的朴素理解。

 经过努力,陈照华2019年、2021年被评为优秀员工,2023年、2024年连续两年被评为工作标兵。

 

 结语:习近平总书记强调:“只要踏实劳动、勤勉劳动,在平凡岗位上也能干出不平凡的业绩。”在平凡的工作岗位上,踏踏实实地将每一项工作认认真真地做好,陈照华同志是众多澳门24小时官网的优秀员工代表之一。把每一项平凡工作做好就是不平凡,把每一项小事做好就是大事业。他们时刻牢记党的教导,提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平,在平凡的岗位上努力实现自身不平凡的价值。
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 “以细心织就工作网,用耐心架设沟通桥梁,靠热心点燃协作火炬”,这就是澳门24小时游戏登录入口战略发展部的陈照华,她始终以党员徽章为信仰坐标,工作中秉持“三心”破题,在平凡岗位上书写着新时代共产党人的“态度答卷”。

 “细心,就是我工作的秘密武器!”

 在办公桌的电脑旁,静静摊着一本厚厚的笔记本。本子上写满了密密麻麻的字,还画满了各种各样的记号。“这就是我的秘密武器!”陈照华微笑着说道。

 这本笔记本被她精心地进行了分类,里面记录着她每日的各项工作。从宏观的项目进程、各项工作落实,到细微如会场座签摆放,以及开会时的种种注意事项等等,无一不详细记载,每一条都被她标注得清晰明了。为了能更便捷地随时查找和使用,陈照华还给笔记本的每一页都细心贴上了分类标签。

 陈照华对待工作有着近乎严苛的高标准和高要求。无论是撰写报告还是整理文件,她都会不厌其烦地反复检查、仔细校对,力求每一个数据都准确无误,每一个语句都通顺流畅。“和文字数据较真,对我来说是再平常不过的事!”她坦率地说,文件中使用的每一个字词,报告里出现的每一个数据,都绝非小事,它们不仅关乎公司的形象,更与公司的未来发展紧密相连。白天,在办公室里,她专注地盯着电脑里的数据报表,一边认真记录,一边仔细演算;夜晚,在书桌旁,她依旧挑灯夜战,全力以赴只为确保每份报表都能做到尽善尽美、万无一失。

 “只要有足够的耐心,任何难题都可以破解!”

 战略发展部的工作职责极为宽泛,其工作内容既专业又琐碎繁杂,稍有疏漏,便有可能引发多方面的矛盾冲突。“工作实则并无太多诀窍,无非是投入的耐心足够充分,平日里将准备工作做在前面而已!”陈照华说道。

 在工作进程中,不仅要保证上级单位条线督办工作能够按时且高质量地完成,还要避免对各经营单元的日常业务工作造成影响,更不能引发同事们对督办调度工作产生抵触情绪。面对如此复杂的多方需求,陈照华拥有一套独特且实用的工作方法——保持充足的耐心。在她的办公电脑里,有两个十分醒目的文件夹--《学习资料》和《历年材料收集》。文件夹里分别保存的是平时从各方获取的政策文件资料和历年收集整理的数据材料。“这可是我工作的法宝呢!”她笑着说道。

 正所谓“磨刀不误砍柴工”,陈照华积极主动学习,耐心细致研究政策文件,将工作要求巧妙转化为可操作、易执行的“施工图”;与此同时,在日常工作开展过程中,她及时且全面地收集整理各类数据材料,逐步建立起属于自己的“工作数据库”。“工作有框架作为指引,又有数据库提供支撑,就不用担心工作推行不下去。”

 正是凭借着这种始终“时刻准备着”的工作态度,她总能游刃有余地化解工作中出现的各类“疑难杂症”。

 “热心,让我不断给自己揽事!”

 “党员的先进性,就是体现在‘分外之事’的担当里。”在日常的工作中,陈照华把自己对工作的满腔热忱诠释为一种“补台”意识。她始终坚信并切实践行着:团队各岗位之间互相协调、成员之间彼此互助,定能达成1+1大于2的效果。

 在公司的各项活动中,总能看见她忙碌穿梭的身影,协助后勤工作、替补会务安排等。特别是当部门工作繁重且接到紧急任务时,陈照华总是毫不犹豫第一个主动“揽事”。

 办公室的文件柜里,档案资料经她之手整理得井井有条。有工作任务需要督办时,她总是不厌其烦的给同事对接,耐心、热心地讲解各项注意事项以及对方不清楚、不理解的地方。像这样的细致小事,她还做了许多。

“先做好了再说”,这是她的口头禅,也正是她对待工作热心、积极态度的生动写照。

 就是因为秉着这样一份“不让人等着”的心态,为了更好践行“三心”服务,陈照华利用业余时间考取了人力资源师证、经济师证、审计师证。她始终坚信只有自己更专业,工作效率才能更高,这也是她对一个党员生命长度的朴素理解。

 经过努力,陈照华2019年、2021年被评为优秀员工,2023年、2024年连续两年被评为工作标兵。

 

 结语:习近平总书记强调:“只要踏实劳动、勤勉劳动,在平凡岗位上也能干出不平凡的业绩。”在平凡的工作岗位上,踏踏实实地将每一项工作认认真真地做好,陈照华同志是众多澳门24小时官网的优秀员工代表之一。把每一项平凡工作做好就是不平凡,把每一项小事做好就是大事业。他们时刻牢记党的教导,提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平,在平凡的岗位上努力实现自身不平凡的价值。
凝聚创新智慧 共绘发展蓝图 | 澳门24小时游戏登录入口召开2025年科技工作者座谈会
凝聚创新智慧
 为深入贯彻国家创新驱动发展战略,倾听科技工作者心声,激发企业创新活力,公司科协于5月23日组织召开科技工作者座谈会。公司党委书记、董事长戴志利、总裁冯志荣出席,公司副总裁、科协主席何国新主持会议。



 座谈会上,公司领导为四个项目团队颁发了2024年度科研新产品提成奖励,以表彰科技工作者们在推动公司技术进步、科研项目成果转化中所做出的贡献。



 会上,参会代表们围绕人工智能、技术创新、科研管理、成果转化、人才培养以及知识传承等方面议题展开深入探讨,分享了各自在科研项目中的宝贵经验与深刻感悟,并对公司未来科研工作建言献策。

 戴志利代表公司党委、董事会充分肯定了科技工作者过去所做出的工作成绩,他要求,科技工作者们一定要进一步认清科技创新工作的极端重要性;要敢于直面科技创新工作的问题和痛点;要以问题为导向提升公司科技创新能力,将公司的科技创新工作落到实处。

 此次座谈会的成功召开,为企业与科技工作者搭建了沟通交流的桥梁,凝聚了创新发展共识。未来,公司将以此次座谈会为契机,充分发挥科技工作者的智慧和力量,进一步优化科研管理流程,完善人才培养体系与科研人员作风建设,以问题为导向、以需求为牵引,加速科技创新成果转化,不断推出适应市场需求的新产品,在激烈的市场竞争中抢占先机,向着更高的发展目标稳步迈进。

 公司高管、科协委员、各业务单元科技工作者代表30余人参加座谈。
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 为深入贯彻国家创新驱动发展战略,倾听科技工作者心声,激发企业创新活力,公司科协于5月23日组织召开科技工作者座谈会。公司党委书记、董事长戴志利、总裁冯志荣出席,公司副总裁、科协主席何国新主持会议。



 座谈会上,公司领导为四个项目团队颁发了2024年度科研新产品提成奖励,以表彰科技工作者们在推动公司技术进步、科研项目成果转化中所做出的贡献。



 会上,参会代表们围绕人工智能、技术创新、科研管理、成果转化、人才培养以及知识传承等方面议题展开深入探讨,分享了各自在科研项目中的宝贵经验与深刻感悟,并对公司未来科研工作建言献策。

 戴志利代表公司党委、董事会充分肯定了科技工作者过去所做出的工作成绩,他要求,科技工作者们一定要进一步认清科技创新工作的极端重要性;要敢于直面科技创新工作的问题和痛点;要以问题为导向提升公司科技创新能力,将公司的科技创新工作落到实处。

 此次座谈会的成功召开,为企业与科技工作者搭建了沟通交流的桥梁,凝聚了创新发展共识。未来,公司将以此次座谈会为契机,充分发挥科技工作者的智慧和力量,进一步优化科研管理流程,完善人才培养体系与科研人员作风建设,以问题为导向、以需求为牵引,加速科技创新成果转化,不断推出适应市场需求的新产品,在激烈的市场竞争中抢占先机,向着更高的发展目标稳步迈进。

 公司高管、科协委员、各业务单元科技工作者代表30余人参加座谈。
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